Betydning af ordet “feedback”
Feedback refererer til tilbagemeldinger, kommentarer eller vurderinger, der gives til en person eller en gruppe om deres præstationer, handlinger eller resultater. Feedback bruges typisk til at identificere styrker, svagheder og områder, der kan forbedres, med det formål at skabe læring, udvikling og vækst.
Eksempler på brug
- Jeg sætter stor pris på din ærlige feedback.
- Feedback fra kunderne er afgørende for vores succes.
- Vi er altid åbne for konstruktiv feedback.
- Din feedback har hjulpet os med at forbedre vores produkt.
- Vi vil gerne høre din feedback om vores kundeservice.
- Tak for din feedback – den er meget værdsat.
- Vi har implementeret ændringer baseret på feedback fra brugerne.
- Feedbacken fra medarbejderne er vigtig for vores firma.
- Vi opfordrer alle til at bidrage med feedback til vores projekt.
- Vi tager feedbacken til os og arbejder på at gøre det bedre.
- Din ærlige feedback er nøglen til at opnå forbedringer.
- Feedbacken fra eksperterne har guidet os i den rigtige retning.
- Vi har oprettet en feedback-kanal for at lette kommunikationen.
- Feedbacken fra sidste gang har motiveret os til at gøre det bedre.
- Vi er taknemmelige for den konstruktive feedback vi modtager.
- Feedbacken fra brugerne er værdifuld for vores produktudvikling.
- Vi opfordrer alle interessenter til at bidrage til feedback-processen.
- Tak for din ærlige feedback – den er uvurderlig for os.
- Feedbacken fra testpersonerne har hjulpet os med at identificere svagheder.
- Vi evaluerer nøje al feedback for at sikre en positiv brugeroplevelse.
Synonymer
- Vurdering: En subjektiv eller objektiv evaluering af en persons præstation eller ydeevne.
- Anmeldelse: En vurdering eller evaluering af noget, sædvanligvis med det formål at give konstruktiv kritik eller feedback.
- Kritik: Vurdering eller bedømmelse af noget, sædvanligvis med en fokus på identificering af mangler eller fejl.
- Respons: Handlingen at reagere på noget gennem feedback, kommentarer eller handlinger.
- Tilbagemelding: Kommunikation af observationer, kommentarer eller evalueringer for at forbedre en persons præstation eller handlinger.
Antonymer
- Ignore: To pay no attention to something, to disregard or overlook
- Disregard: To pay no attention to something, to treat something as unimportant
- Neglect: To fail to care for properly, to ignore or pay little attention to something
- Overlook: To fail to notice or consider something, to ignore or disregard
- Avoid: To keep away from something, to prevent from happening
Etymologi
Ordet feedback stammer fra det engelske udtryk feed back, som blev dannet ved at sammenføje ordene feed (fodre) og back (tilbage). Ordet blev først brugt i forbindelse med elektronik og lydteknologi i midten af det 20. århundrede og henviser til processen med at sende en del af outputtet fra et system tilbage som input, så systemet kan justeres eller forbedres.
